Die Entwicklung im Fokus
Entwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen

Externe Personalentwicklung mit System

Durch systematische Personalentwicklung unterstützen wir mittelständische Unternehmen in allen Personalfragen. Im ersten Schritt analysieren wir Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen der Mitarbeitenden. In einem zweiten Schritt decken wir den individuellen Bildungsbedarf. Setzen Sie auf praktikable Konzepte der Mitarbeiterförderung wie z. B.: Aufgaben- und Anforderungsanalyse, Mitarbeitergespräche, Potentialanalyse oder Zufriedenheitsbefragung

Hauptziel: Potenziale fördern

Der größte Unternehmenswert liegt im Wissen der Organisation. Durch den Blick von außen erkennen wir Veränderungsbedarfe und Entwicklungsmöglichkeiten der Organisation und der Menschen die darin arbeiten.

Check: So kommen wir voran

Zum Einstieg bieten wir Ihnen einen kostenfreien „Personalentwicklungs-Check“ an. Im Dialog analysieren wir die bisherigen Schritte und dokumentieren zukünftige Vorhaben. Rufen Sie uns an: 05202 - 9 93 93 01 - oder senden Sie uns eine Anfrage.

Nutzung von Fördermitteln

Frank Ehnes Personalentwicklung verfügt über weitreichende Erfahrung in der Einbindung von Fördermitteln für kleine und mittelständische Unternehmen. Für Kleinunternehmen unter 10 Mitarbeiter/innen bietet sich Unternehmenswert Mensch an. Für mittelständische Unternehmen gibt es in NRW die Potenzialberatung. Wir begleiten Sie umfassend bei der Beantragung und Durchführung von Förderprojekten. Weitere Informationen unter Übersicht - Fördermittel für kleine und mittelständische Unternehmen